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销售经理

岗位职责:1.负责所辖区域的销售推广,招投标以及商务推广活动;2.完成上级指定的销售任务;3.开发所辖区域内的经销商团队,帮助经销商拓展终端客户;4.协同市场部人员对各个不同区域展开学术推...

服务顾问

岗位职责:熟悉客户的IT环境和ERP相关信息系统,了解客户的业务模式、业务模式与IT系统解决方案的背景下,帮助客户解决业务和系统问题,保障客户业务与系统稳定运营。并根据客户业务发展的需求提...

服务经理

岗位职责:1.内部培训要求的收集、培训计划的制定与实施;2.部门技术人员业务能力的考评;3.客户投诉的受理、处理与管理;任职要求:1.3年以上实施服务行业经验;2.熟悉软件服务行业知识,具有专...

市场经理

工作职责: 1、根据公司市场战略和业务需要制定市场宣传计划;2、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写; 3、根据业务需要制作各种宣传资料、项目说明书、销售支...

测试工程师

职位描述:1、根据产品功能和设计,编写测试计划,设计测试数据和测试用例;2、实施网站、产品和功能测试,并对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;3、完成对产品的...

开发工程师

岗位职责:1、负责公司系统软件产品的开发及维护;2、负责软件的开发及维护;3、技术文档的编写。 任职要求:1、 本科及以上学历,计算机软件、通信工程、工业自动化、测控等相关专业,2年以上项...

架构师

岗位职责:1、负责新技术的跟踪和引入,承担技术框架的研发并协助完成新技术的实用;2、负责软件应用新项目的需求分析、架构设计,以及公司重大项目的技术解决方案撰写和售前支持;3、承担公司外...

实施顾问

岗位职责:1、与客户沟通, 解答客户在系统使用过程中的问题, 帮助客户开展业务;2、收集整理客户提出的问题, 对问题原因进行归类并排查定位;3、协调项目经理和技术人员解决客户提出的问题;4、对...

产品经理

岗位职责:1、负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;2、编写完整的产品需求文档,协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责;3、完成从产品设计、交付开发到正...

开发经理

岗位职责:1、根据项目需要,带领项目技术团队,在公司的技术框架基础上,实现客户需求功能;2、对项目研发方法、技术架构、测试方案等提出合理化建议,保持与项目的系统分析师良好互动,确保项...

项目经理

岗位职责: 1、根据项目需求,负责项目按时间计划及成本完成项目所定义的实施范围,总体把控需求,跟踪项目进度,完成项目交付工作; 2、对项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,并...

汇智软件一再声明公司所重视的开发技术,工程师是汇智最宝贵的资源,也是公司跨越目标的坚实保证。

尊重员工的个人尊严和价值

汇智软件鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重,各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流,而且对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工的创造力和主动性

汇智软件为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件,故工程师充满技术前瞻的主动研发,在汇智将得到诚挚的鼓励和支持。

激发员工的个人潜力

汇智软件通过对员工量身订制的工作安排,建立明确的职业发展导向,使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥 ,汇智努力确保工程师的潜力都能被激发,从而创造出超越自我的辉煌。

提供均等机会

勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。汇智实行公开的员工职能季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的 表现以公平审慎的态度加以评估,并且给予更高的挑战和奖励。


在汇智,我们的人才策略很简单:我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。

员工培训机会

汇智坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供国外工程师交换学习的机会外,还自愿支助工程师的深造费用,同时,汇智还提供多样化的内部培训。这种培训会采取以下几种形式:新人培训、公司邀请国内技术大牛和优秀团队的交流、专业委员会安排的针对专业技能的专家演讲,以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制

只有优秀还不够,汇智鼓励员工创造的服务超出客户的预期,所以公司与每位员工沟通,共同制定成长计划,帮助员工更加 明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升,这是汇智的基本方法。汇智定期与员工对等的沟通,建立信任的坦诚的沟通氛 围,在公司和员工发生自我突破与成长时,会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。汇智一直在不断地努 力,让这种成长能再快一些。


汇智相信好的合理的员工价值回报可以起到激励员工的积极性,提升团队的凝聚力,同时也对企业长久发展有相依相助的关系。

在汇智工作,员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。公司有各种职位情况下的福利制度,这些福利制度一起构成了汇智的薪酬体系。这种福利联系着员工与汇智的资助者以及我们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

在汇智软件,员工将享有以下福利:

各项社会福利保险 住房公积金
公司补充福利
带薪休假
员工俱乐部组织的各项活动
等等…

 

汇智是怎么招聘新员工的?

应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将赢得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试(HR)→再次被邀请与用人部门进行第二轮面试→最终赢得通知录用的通知,汇智做好准备欢迎您的到来。注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤

简历投递过程中,有问题联系谁?

在职位申请表中,请您严格按照指令一步一步操作,注意不要错过标志红色星号的是必填项。如果按指令操作出现问题,您 还可以将问题发送至我们的信箱:jyxrkj@163.com,或拨打汇智的电话0510-86891111,我们会及时回复并与您联系。

你们是否会对我的个人信息严格保密?

我们将对您的信息严格保密,因此您可以放心的填写真实的信息。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您务必留下您 的电话联系方式和电子邮箱地址。

汇智喜欢什么样的简历?

我们认为一份让人印象深刻的简历,是不拘泥于书写式样和格式的,我们会仔细阅读您简历的内容,并慎重的判断您是否与 申请的职位要求是否相符,所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信,是所有公司都优先看重的。


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在汇智软件工作,你将接触这里特有的追求卓越崇尚创造的公司氛围, 获得专业培训,团队协作和 个人发展的机会。加入汇智,成为我们当中的一员协助客户透过设计解决问题,创造价值。

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